Heutzutage werden die meisten Arbeitssuchenden mit einem Assessment Center konfrontiert.

Kaum ein Auswahlverfahren erlebte in den letzten Jahren einen so starken Boom wie das Assessment-Center. Derzeit setzen mehr als 80 DAX-100-Unternehmen dieses Verfahren ein, auch bei mittelständischen Unternehmen ist die Tendenz steigend. Doch nur jedes fünfte Unternehmen nennt das Assessment-Center beim Namen, denn positiver klingen Bezeichnungen wie Kennenlerntag, erweitertes Bewerbungsgespräch, Bewerberrunde, Auswahlseminar…

Wie Sie im Assessment Center souverän agieren und überzeugen können, erfahren Sie von Nadia Daub, die als unabhängige Beraterin und Expertin für Soft-Skills von verschiedenen Unternehmen zum Assessment Center eingeladen wird…

Inhalt:

  • Was ist ein AC?
  • Was bewerten Unternehmen?
  • Die Selbstpräsentation
  • Die geheime Aufgabe
  • Der Postkorb
  • Die Diskussion
  • Der Vortrag
  • Die tückischen Fragen

u.v.m.